¿QUÉ HACER CUANDO SE INCORPORA UN NUEVO EMPLEADO EN LA EMPRESA?

Publicado: 27 octubre, 2014 en Noticias
Etiquetas:

ID-10069284

Fuente || http://www.portalartico.es

Cuando se incorpora un trabajador a la entidad, debemos realizar las siguientes acciones:

  • Identificar el perfil al que pertenece ese usuario y, si es necesario, crear un perfil nuevo para él si no existe perfil adaptado a su tratamiento.
  • Incorporar este usuario a la lista de usuarios y accesos autorizados, de forma que conste en el documento de seguridad los ficheros a los que va a tener acceso de forma efectiva.
  • Crearle un identificador único para el acceso a los sistemas y una contraseña personal.
  • Crearle las autorizaciones que precise ese trabajador para sus funciones:
    a. Salida de soportes y/o documentos fuera de las instalaciones.
    b. Uso de portátiles.
    c. Trabajo fuera de los locales.
    d. Dispositivos a los que tiene acceso.
    e. Etc.
  • Darle a firmar el compromiso de confidencialidad y deber de secreto.
  • Darle una formación LOPD relacionada con sus funciones.

La LOPD se ha de cumplir en todo el ciclo de vida de los datos: recogida, tratamiento y supresión.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s